Défense - Révision de la Loi du cadre de la Réserve

Ludivine Dedonder poursuit son travail de reconstruction de la Défense ; et cela passe par une Réserve plus attractive. Ce 7 février a été approuvée la Loi de réforme de la Réserve qui vise à rendre plus attractif le statut des militaires de réserve.

De cette façon, la ministre Dedonder veut encourager les militaires, les anciens militaires et les réservistes à demeurer actifs dans la Réserve ou à y retourner après une pause. Concrètement, les ex-militaires et les ex-réservistes auront davantage d’occasions de s’enrôler dans la Réserve, et les réservistes n’auront plus à renouveler leur demande annuellement.

Ludivine Dedonder, ministre de la Défense : « Ma politique en vue de rendre la Défense plus attractive se décline de différentes façons. Ici, nous donnons plus de facilité aux réservistes pour rejoindre le département et cela en fonction des trajectoires de carrière des individus. La réserve est un pilier du département dont je veux poursuivre la consolidation. D'autres chantiers pour la Réserve sont en cours et il faut continuer d'informer les employeurs sur la valeur ajoutée de la fonction militaire de leurs salariés pour leur emploi civil. En outre, le ministère de la Défense étudiera les possibilités d’utiliser la Réserve comme vecteur de partenariats avec les secteurs public et privé. »

Un appel de la ministre

Ludivine Dedonder, ministre de la Défense, lance un appel : « La campagne de recrutement 2024 se poursuit avec 2500 postes de militaires à pourvoir, mais aussi 460 places pour du personnel civil, et 1050 réservistes dont des jobs pour des étudiants-réservistes. De nombreux jeunes et des travailleurs me contactent et déclarent qu’ils sont intéressés de servir leur pays, ou qu’ils veulent s'investir pour la collectivité et à participer à la sécurité de leurs concitoyens. La Défense offre des possibilités notamment dans le cadre de la Réserve qui accroit désormais ses possibilités. En tant que réserviste, vous mettez à profit vos connaissances et votre expérience dans un environnement unique. Vous collaborez avec le personnel militaire de carrière et les civils du département dans le cadre d'une mission où vos compétences et vos talents font la différence. Que ce soit quelques jours par an ou pour une année entière, il y a différentes façons de faire partie de la Réserve et les compétences que nous recherchons sont très variées. »

Éléments techniques de la Loi

Cette loi a pour objet de modifier la loi du 16 mai 2001 relative au statut des militaires du cadre de réserve des armées et la loi du 10 avril 2016 relative au télétravail au sein du ministère de la Défense afin de :

Permettre au militaire de carrière qui a déjà été mis à la retraite d’être inclus dans le cadre de la Réserve, à sa demande, et dans la mesure où les besoins du département le permettent ;
Permettre au militaire du cadre actif ayant choisi de quitter la Défense, ou dont l’engagement a expiré, d’être automatiquement incorporés dans le cadre de la Réserve pour une période de dix ans, voire au-delà, et ce, à sa demande, et dans la mesure où les besoins du département le permettent ;
Permettre à un militaire de la Réserve de participer au recrutement externe de candidats-réservistes pour servir à un niveau supérieur dans la même catégorie de personnel ou dans une catégorie de personnel supérieure ;
Prolonger automatiquement la durée du réengagement, qui est actuellement fixée à dix ou cinq ans, selon le cas, jusqu’à ce que le réserviste atteigne l’âge de 60 ans et permettre la résiliation de cet engagement si le réserviste n’a pas satisfait aux convocations ordinaires pendant dix années consécutives ;
Permettre à un réserviste qui a perdu le statut de réserviste pour certaines raisons d’être réintégré dans le cadre de la Réserve, à sa demande, et à condition qu’il remplisse les conditions ;
Permettre le travail à distance pour le militaire de réserve et le candidat militaire de réserve.